Т.В. Волкова — заведующий МБДОУ Детский сад № 11. Тел.: 8 (48 253) 31-2-25.
Детский сад не имеет отдельных структурных подразделений.
В своей деятельности учреждение руководствуется следующими нормативными документами:
— законом РФ «Об образовании»;
— федеральным государственным стандартом дошкольного образования;
— конвенцией о правах ребенка.
Деятельность ДОУ направлена на выполнение Устава ДОУ и законодательства РФ.
Работа строится на принципах единогласия и самоуправления. Органами самоуправления являются общее родительское собрание, педагогический совет. Заведующий осуществляет непосредственное руководство различными службами; педагогической, административно-хозяйственной и службой бухгалтерского учета и отчетности.
Органы самоуправления (общее собрание, педагогический совет, совет родителей) участвуют в решении ряда управленческих задач, контролируют их выполнение.
Распределение административных обязанностей утверждается приказом руководителя, который доводится к сведению всех членов коллектива на общем собрании в начале учебного года. Координация деятельности всех педагогов, обслуживающего персонала обеспечивает слаженность, бесперебойность и непрерывность в работе. Систематически осуществляется контроль за деятельностью педагогов проверок со всех сторон деятельности, учете и анализе. По результатам контроля проводится корректировка воспитательно-образовательного процесса.
Деятельность ДОУ строится на диагностической основе педагогов, анкетирования родителей, социального опроса родителей. Результативность воспитательно-образовательной программы отслеживается воспитателями и заведующим ДОУ. Результаты обсуждаются на педагогических советах, родительских собраниях.
В ДОУ соблюдается исполнительская и финансовая дисциплина. Выполнение правил по охране труда и безопасности жизнедеятельности детей и сотрудников находятся под контролем администрации.
Формами самоуправления являются:
— Педагогический совет;
— Общее собрание работников МБДОУ;
— Общее родительское собрание и Родительский комитет МБДОУ.
Данная структура управления способствует созданию демократических возможностей участия коллектива ДОУ, каждого его члена в подготовке, принятии и реализации управленческих решений, повышению управленческой компетентности всех участников управления ДОУ.